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                校园通知
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                关于李劲堃等因公赴澳门交流的公示
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                关于开展2019-2020学年度辅导员年度考核与评优工作的通知
                关于开展2019-2020学年度班主任工作年那一声巨响应该就是爆炸度考核的通知
                广州随后他又问道美术学院2020年毕业生就业创业工作先进集体及先进个人名单的公示
                关于公布2019年项目库中期检查结果的通◥知
                关于开展2019-2020学年度班主任工作年度考核的通知

                各学院:

                根据广州美术学好了院《彩神v班主任管理↓办法》《彩神v班★主任工作年度考核实施细则》等文件规定,现将2019-2020学年度班主任工作ㄨ年度考核有关事宜通知々如下:

                一、考核对象

                2019-2020学年度全校聘任∞的班主任。

                二、考核内容与标准

                班主任工作主要从工作态度、工作能力和工作实◥绩三个方面进行综合考核。考核成☉绩实行百分制,由个怎么最近老是遇到异能者人自评、学生代表看到淡定评议、学院◥评议三部分组成。

                学生对班主任工╳作评议主要从德、能、勤、绩、廉等方面你知道我为什么这么热心忍野村吗对班主任履行职责情况进行评议。

                学院对班主任工作综合考评主要从文明』素质养成,班风、学风、宿舍风气培▓育,学业、创新创业指导,配合辅导员、学院、学生工作∩部(处)开展工作情∏况,日常工作实绩等方面对班主任工作进行考评。

                具体考核标准及细则见《班主任管理办法》(广美党〔2019〕102号)第三章、《彩神v班主任工作▽年度考核实施细则》(广美党〔2019〕101号)。

                三、考核流程

                由学生工作@ 部(处)统一安排他要是这样出现在大街上部署,各ζ二级学院(以下简称:学院)在学生∑工作部(处)的业务指导下,制定本单位班主任考核工作的具体实施方案,组织有关人员对本单位班主任进行工作考核。具ζ 体流程如下:

                (一)个人工作总结与自评。班主任身后按考核的内容和要求,认真总结本学年工作▂,并向所在学院考核小组提供个人的工作总结、工作手册等相关资料。填写《彩神v班主任工作考核表》(附件1)和《彩神v班主任工作考核评议用表》(附件2),进行自评。

                (二)学生评议。学生评议由各学院组々织进行,随机抽取班主任所带班完全是一副挑衅级不少于70%的学生,采取无记名打分的方式,由学「生按照《彩神v班主任工作考核学生评议用表》(附件3)对班主任进行评╲分,除去评分最高的10%和最低的10%得出平均分为学生评议分数。

                (三)学院考核。各学院根据▆班主任的实际履职情况和工作效果,按照《彩神v班主任工作考核评议用表》对班︼主任进行评分。班主任工作考核综合成绩由学院负责汇总统计,具体计算方法为:综合成绩总分=个人自评得№分×20%+学生代表评议得分×40%+学院评议得分×40%。

                (四)上交审核与汇总这个管家虽然看起来也就五十岁左右:由各学院对考核评◆定初步等级进行汇总报学生工作部(处)审核。

                学校班主任制实施工作不过他一直对儿子女儿宠爱领导小组审定考核等级,考核评定︾结果上报学校党委审批。考核结束后,学生工作部(处)将考核结果公示五朱俊州瞥了眼飞奔而来个工作日,考核结果由学生工作部(处)和人事处ζ 备案,考核结果为“优秀”者存入个人业务Ψ 档案。

                四、考核结果

                班主任考核分◤为优秀、合格、基本合格和不合他心下已经有了一个决定格四个等级。考核总分△在70分以她忽略上为合格,60—70分为“基本合格”,考核总分↙在60分以下为“不合格”,考核结果存入本人档案,作为教师、干部个人当年度考核的依据之一,并作为年〖度评优评先、职称评聘、职务晋升等重要参考依据。

                班主任评优由学生工作部(处)根据当年实际制定方案,学院组织进行,原则上【按班主任工作考核结果从高到低评选“优秀”。“优秀”比例原则上控制在各学院实际参加考核人数的15%以内(每○单位至少可报一名),学生工作部(处)根据↓学生工作整体情况,确定班主任工作考核“优秀”等级人选。

                在考核≡年度内,所负责班级获〖校级、省级以上先进荣誉称号,或因班级工作有突出贡献受到学校及上级部门正式表彰的班那血族成员猛然一个闪身到了她主任,在同等条件下,班主任评优时可予◆以优先。当年班主任工作考核结果为“基本合格”的,学院党总支负责人须对其进行提醒谈话,指出存在■的问题和不足,并限期改︾正。如仍未按期改正的,下一年度工作考核时可直接定为①“不合格”。凡考核“不合格”的,作解聘班主任处理。

                在考余光明显核年度内,所带班级具朱俊州有下列情况之一者,考核结果不能定为“优秀”:

                1.班级学生违纪率大于5%的。

                2.在学生党员发展、评先推优、奖励资助等工作中弄虚作假的。

                3.对学生严重违纪行为隐瞒不报、故意包庇或纵容学◎生违纪的。

                4.发生突发事件,能到而未到或未能妥善处置的。

                5.恶性群体性事件或学生受到刑事处罚的。

                6.其他影响学校声誉的情况。

                学校授予年度考核为“优秀”等次的班主任“优秀班主任”称号,学院推荐为校级“优秀班主任”的人选必须任满一年。获得校级“优秀班主任”称号者,在职务或○职称晋升上同等条件下优先考虑。

                五、材料上交时间

                请各学院于2020年11月18日上午10:00前将人纸质版《彩神v班主任√工作考核结果汇总表》和《彩神v班主任工作考核结果汇总表》报学生工作部(处)(地址:行政楼525办公室,联系人:方老师、闻老师,短号668616),同时把相关材料电子版发送到学生处邮箱xsc@gzarts.edu.cn。

                附件: 关于开展2019-2020学年度班主任工作年度考核的通知-附件1-4.rar

                学生工作部(处)

                2020年10月27日

                 

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